我們的願景
針對外部人員的明確規則：合法、易懂且可立即適用
我們的外部人員合規培訓不僅傳授法律基礎知識，還為安全使用外部員工提供明確的指導方針。
您的公司將學習如何及早識別風險，例如虛假自僱、非法派遣員工或文件缺失等，並進行正確評估，採取符合法律要求的行動。
這樣，您就可以避免違反合規要求，並長期加強業務夥伴、政府機關和員工的信任。
常見問題
外部人員是指外部企業的員工在本公司進行限時僱用的情況。這些員工與本公司並無僱傭關係。外部人員合規性涵蓋僱用外部員工的所有法律和組織要求——從僱員派遣（AÜG）到工程和服務合同，乃至避免虛假自僱。
對於企業而言，這對於避免罰款、追加索償、刑事風險和聲譽損害至關重要。
PARK合规服务公司通过一场为时两小时的培训，向企业全面讲解外部人员合规管理的所有核心要点——内容通俗易懂、贴近实践且符合法律要求。其中包括传授合法使用外部员工的核心基础知识，包括劳务派遣、承揽合同与服务合同之间的界定。培训中将结合实际案例，详细解析“假自雇”、文件缺失或违反《劳务派遣法》（AÜG）等典型风险。企业将了解适用的组织、结构及文件合规要求，并掌握如何明确划分责任。通过具体案例，展示如何正确整合外部人员并有效规避责任风险。
反貪腐培訓通常應至少每年重複一次。 對於德國、奧地利和瑞士的企業而言，定期更新是有效合規管理系統的重要組成部分，也是監管機構、商業夥伴和認證標準所期望的。此外，更新後的反腐敗培訓可加強法律確定性，並降低責任風險。因此，它們定期為及早預防腐敗案件作出貢獻。
如果錯誤使用外部人員，企業可能會面臨嚴重的法律和財務後果。如果工作或服務合約實際上像僱員派遣一樣執行——例如通過指示或與工作合約無關的活動——則可能被視為非法僱員派遣。其後果可能是虛假的僱傭關係，並須支付工資、社會保險費和工資稅。
此外，根據《勞務派遣法》規定，違規者將面臨罰款、刑事風險（例如根據《刑法》第 266a 條）以及管理人員違反監督職責的個人責任。負責人必須確保職責明確、培訓到位、監督到位，並對違規行為追究責任。
PARK 合規服務提供使用外部人員時所有關鍵要素的資訊，並透過實例詳細說明典型風險。
在培訓中，您的團隊將獲得關於正確使用外部人員、主要後果和責任以及結構、組織和文件記錄的核心合規要求的簡明概述。
該研討會以實踐為導向，傳授如何識別風險並安全地控制風險。
您的公司將受益於清晰的流程、更少的責任風險以及可證明的更強大的合規文化。
理解外來人員
清晰的基本原則，而非複雜的法律術語。
我們的培訓課程傳授外聘人員合規性在企業日常運作中的實際意義——從僱員派遣、工程合約到虛假自僱。
識別風險
您的團隊將學習如何及早識別風險情況——例如在選擇外部服務供應商、制定合約、部署管理或現場文件記錄方面。
我们将通过真实的实践案例，向您展示违规行为可能在多快的时间内发生，以及如何在确保法律合规和符合规定的前提下行事。
保護企業
針對外部人員合規性進行的、具有法律效力的培訓記錄，可向政府機關、客戶和商業夥伴表明貴公司認真履行其組織和監管職責。
Jetzt Handeln:
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Mit der richtigen Schulung.
Rechtssicherheit muss nicht kompliziert sein. Unsere Compliance-Schulungen vermitteln klare Orientierung und unterstützen Sie dabei, gesetzliche Vorgaben strukturiert und praxisgerecht umzusetzen. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Pflichten und stärken Ihre Compliance-Strukturen nachhaltig.
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Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos.
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