Unsere Vision
Klare Regeln für Fremdpersonal: rechtssicher, verständlich und sofort anwendbar
Unsere Schulung zur Fremdpersonal-Compliance vermittelt nicht nur rechtliche Grundlagen, sondern klare Orientierung für den sicheren Einsatz von externen Mitarbeitenden.
Ihr Unternehmen lernt, Risiken wie Scheinselbstständigkeit, illegale Arbeitnehmerüberlassung oder fehlende Dokumentation frühzeitig zu erkennen, korrekt zu bewerten und rechtssicher zu handeln.
So vermeiden Sie Compliance-Verstöße und stärken dauerhaft das Vertrauen von Geschäftspartnern, Behörden und Mitarbeitenden.
FAQ
Unter Fremdpersonal versteht man den Einsatz von Mitarbeitenden eines fremden Unternehmens für eine zeitlich begrenzte Beschäftigung im eigenen Unternehmen. Diese stehen in keinem Beschäftigungsverhältnis zum eigenen Unternehmen. Fremdpersonal-Compliance umfasst dabei alle rechtlichen und organisatorischen Anforderungen beim Einsatz externer Mitarbeitenden – von Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) über Werk- und Dienstverträge bis hin zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit.
Für Unternehmen ist sie zentral, um Bußgelder, Nachforderungen, strafrechtliche Risiken und Reputationsschäden zu vermeiden.
PARK Compliance Services vermittelt in einer 2 Stündigen Schulung alle zentralen Aspekte der Fremdpersonal- Compliance – verständlich, praxisnah und rechtssicher für Unternehmen. Hierzu zählen das Vermitteln der zentralen Grundlagen zum rechtssicheren Einsatz externer Mitarbeitender, einschließlich der Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträgen. Dabei werden typische Risiken wie Scheinselbstständigkeit, fehlende Dokumentation oder Verstöße gegen das AÜG praxisnah erläutert. Unternehmen lernen, welche organisatorischen, strukturellen und dokumentarischen Compliance-Anforderungen gelten und wie sie Verantwortlichkeiten klar steuern. Durch konkrete Beispiele wird gezeigt, wie Fremdpersonal korrekt eingebunden und Haftungsrisiken wirksam vermieden werden.
Antikorruptionsschulungen sollten in der Regel mindestens einmal pro Jahr wiederholt werden. Für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gilt: Regelmäßige Auffrischungen sind ein zentraler Bestandteil eines wirksamen Compliance-Management-Systems und werden von Aufsichtsbehörden, Geschäftspartnern und Zertifizierungsstandards erwartet. Zudem stärken aktualisierte Antikorruptionsschulungen die Rechtssicherheit und reduzieren die Haftungsrisiken. Dadurch tragen sie regelmäßig dazu bei, Korruptionsfälle frühzeitig zu verhindern.
Beim fehlerhaften Einsatz von Fremdpersonal drohen Unternehmen erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen. Wird ein Werk- oder Dienstvertrag tatsächlich wie eine Arbeitnehmerüberlassung gelebt – etwa durch Weisungen oder werkvertragsfremde Tätigkeiten – kann dies als unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung gelten. Die Folge kann ein fingiertes Arbeitsverhältnis sein, verbunden mit der Pflicht zur Zahlung von Lohn, Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer.
Zusätzlich drohen Bußgelder nach dem AÜG, strafrechtliche Risiken (z. B. nach § 266a StGB) sowie persönliche Haftung von Führungskräften bei Verletzung ihrer Aufsichtspflichten. Verantwortliche müssen für klare Zuständigkeiten, Schulung, Kontrolle und Konsequenzen bei Verstößen sorgen.
PARK Compliance Services vermittelt alle zentralen Bausteine beim Einsatz von Fremdpersonal und zeigt detailliert und mit Beispielen belegt die typischen Risiken.
In der Schulung erhalten Ihre Teams einen kompakten Überblick über den korrekten Einsatz von Fremdpersonal, die wichtigsten Konsequenzen und Verantwortlichkeiten sowie die zentralen Compliance-Anforderungen an Struktur, Organisation und Dokumentation.
Der Workshop vermittelt praxisnah, wie Risiken erkannt und sicher gesteuert werden.
Ihr Unternehmen profitiert von klaren Prozessen, weniger Haftungsrisiken und einer nachweisbar stärkeren Compliance-Kultur.
FREMDPERSONAL VERSTEHEN
Klare Grundlagen statt komplexer Rechtsbegriffe.
Unsere Schulung vermittelt, was Fremdpersonal-Compliance im Unternehmensalltag wirklich bedeutet – von Arbeitnehmerüberlassung über Werkverträge bis zu Scheinselbstständigkeit.
RISIKEN ERKENNEN
Ihre Teams lernen, Risikosituationen frühzeitig zu erkennen – etwa bei der Auswahl externer Dienstleister, der Vertragsgestaltung, der Einsatzsteuerung oder der Dokumentation vor Ort.
Mit realistischen Praxisfällen zeigen wir, wie schnell Verstöße entstehen können und wie man sicher, rechtssicher und regelkonform handelt.
UNTERNEHMEN SCHÜTZEN
Rechtssicher dokumentierte Schulungen zur Fremdpersonal-Compliance zeigen gegenüber Behörden, Auftraggebern und Geschäftspartnern, dass Ihr Unternehmen seine Organisations- und Kontrollpflichten ernst nimmt.
Jetzt Handeln:
Machen Sie Compliance einfach!
Mit der richtigen Schulung.
Rechtssicherheit muss nicht kompliziert sein. Unsere Compliance-Schulungen vermitteln klare Orientierung und unterstützen Sie dabei, gesetzliche Vorgaben strukturiert und praxisgerecht umzusetzen. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Pflichten und stärken Ihre Compliance-Strukturen nachhaltig.
Kontaktieren Sie unsere erfahrenen Berater und Beraterinnen.
Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos.
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